employment-contract-templates
إنشاء عقود التوظيف ومستندات الموارد البشرية
أنشئ وثائق توظيف قانونية بسرعة واتساق. توفر هذه المهارة قوالب مكتوبة بشكل احترافي للعقود ورسائل العرض وسياسات الموارد البشرية التي تتوافق مع أفضل الممارسات القانونية التوظيفية.
تنزيل ZIP المهارة
رفع في Claude
اذهب إلى Settings → Capabilities → Skills → Upload skill
فعّل وابدأ الاستخدام
اختبرها
استخدام "employment-contract-templates". إنشاء رسالة عرض لمدير تسويق براتب 95,000 دولار ومزايا قياسية
النتيجة المتوقعة:
- رسالة عرض احترافية مع رأس الشركة
- تفصيل مفصل للتعويض: راتب أساسي 95,000 دولار
- المزايا: التأمين الصحي و401k بنسبة 4٪ مطابقة و15 يوم إجازة مدفوعة
- تفاصيل المنصب: مدير تسويق، تقارير لنائب الرئيس للتسويق
- بند التوظيف الحر مع تعليمات القبول
- إخلاء قانوني ينص على أن هذا ليس عقداً
استخدام "employment-contract-templates". إنشاء عقد توظيف لمطور برمجيات مع بنود عدم المنافسة وتعيين الملكية الفكرية
النتيجة المتوقعة:
- اتفاقية توظيف رسمية مع أحكام محددة والإرادة الحرة
- التزامات السرية التي تغطي الأسرار التجارية والمعلومات المملوكة
- بند تعيين الملكية الفكرية ينقل منتج العمل لصاحب العمل
- قيد عدم المنافسة: 12 شهراً بعد الإنهاء ضمن المنطقة الجغرافية
- بنود عدم استقطاب العملاء والموظفين
- أحكام الإنهاء مع أهلية مكافأة الإنهاء
التدقيق الأمني
آمنThis skill contains only documentation and markdown template text for employment contracts. No executable code, scripts, network calls, or file system access operations exist. The static scanner flagged text patterns (e.g., 'tree', 'hash', ASCII diagrams, URLs) as potential threats, but all findings are false positives. The skill-report.json explicitly classifies this as 'safe' with zero risk factor evidence. This is a pure documentation skill providing employment document templates with appropriate legal disclaimers.
عوامل الخطر
🌐 الوصول إلى الشبكة (4)
⚙️ الأوامر الخارجية (7)
درجة الجودة
ماذا يمكنك بناءه
توحيد وثائق التوظيف
إنشاء رسائل عرض وعقود متسقة عبر مؤسستك بلغة قانونية مناسبة وسياسات الشركة.
صياغة اتفاقيات التوظيف الأولى
إنشاء عقود توظيف احترافية عند توظيف موظفيك الأولين مع حماية قانونية مناسبة.
نقاط انطلاق للقوالب
استخدامها كأساس لوثائق توظيف مخصصة، مما يوفر الوقت في البنود والتنسيق القياسي.
جرّب هذه الموجهات
أنشئ رسالة عرض لمنصب مهندس برمجيات براتب 120,000 دولار، بما في ذلك المزايا القياسية ولغة التوظيف الحر.
صياغة اتفاقية توظيف لمصمم أقدم تتضمن السرية وتعيين الملكية الفكرية وبند عدم المنافسة لمدة 12 شهراً.
كتابة قسم سياسة العمل عن بُعد لدليل الموظف يغطي المعدات وساعات العمل وتوقعات التواصل.
إنشاء عقد توظيف لمدير مالي بدوام جزئي يتضمن تعويض الأسهم وساعات مرنة وبنود إنهاء محددة.
أفضل الممارسات
- قم دائماً بتخصيص القوالب لولابتك القضائية ومتطلبات شركتك المحددة
- اطلب من المحامي القانوني مراجعة جميع وثائق التوظيف قبل الاستخدام
- تضمين إخلاءات المسؤولية المناسبة حول التوظيف الحر حيثما ينطبق
تجنب
- استخدام القوالب بدون مراجعة قانونية خاصة بالولاية القضائية
- نسخ اتفاقيات التوظيف المنافسين مباشرة
- تقديم وعود في رسائل العرض التي созда عقود ضمنية