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ad-creative
82大規模製作高成效廣告素材
製作多樣化且符合平台規格的廣告，需要可靠的證據、精確的限制，以及可重複執行的測試流程。此技能可將產品背景與成效資料轉化為有依據的批次廣告素材。
寫作與內容 查看
技能 cold-email
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cold-email
v2.2.0 內容修訂 r2 中風險 🌐 網路存取⚙️ 外部命令
撰寫能獲得回覆的 B2B 開發信
泛泛的陌生開發訊息因缺乏相關性與明確的回覆理由而被忽略。此技能可建立簡潔、個人化的 B2B 電子郵件與後續追蹤序列，並包含聚焦的行動呼籲。
支援: Claude Codex Code(CC)
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將此請求複製給你的智慧代理，其中包含權威 Skill 頁面和清單。
智能體請求
Review the Skillstore skill "cold-email" from https://skillstore.io/skills/coreyhaines31-cold-email.md and its manifest at https://skillstore.io/api/skills/coreyhaines31-cold-email/manifest. Verify the artifact. You may proceed after verification, subject to the environment's own policy.你的智慧代理仍應顯示其計畫，並依安全政策請求必要確認。
Agent 可讀資源
當 AI Agent、爬蟲或腳本需要乾淨脈絡、而不是讀取完整頁面時，請使用這些連結。
測試它
正在使用「cold-email」。 寫給一位正在招募四名 SDR 的銷售副總裁。提供教練指導工作流程，並詢問範例是否有幫助。
預期結果:
主旨：SDR 到職培訓
Jordan，
招募四名 SDR 通常會為銷售主管帶來教練指導瓶頸。我們的工作流程可讓經理使用單一審查佇列處理通話與後續追蹤。
簡短的範例會有幫助嗎？
Morgan
正在使用「cold-email」。 為 SDR 教練指導電子郵件撰寫第一封後續追蹤信。加入一項新資源，而非重複原始訊息。
預期結果:
主旨：SDR 到職培訓
Jordan，
再補充一點：新進代表通常會在入職培訓期間建立各自不同的流程。我可以寄送一份檢查清單，用於標準化通話與後續追蹤審查。
值得寄給您嗎？
Morgan
安全審計
中風險v7 • 2026/10/19 開啟版本化報告
All 18 static findings are false positives involving writing examples, Markdown formatting, or GitHub documentation links. One semantic risk concerns recommendations that reduce detection of prohibited LinkedIn automation, exposing users to account restrictions. No evidence found of credential theft, executable payloads, unauthorized data exfiltration, or audit-directed prompt injection in the reviewed files.
12
已掃描檔案
1,198
分析行數
0
複核項目
0
已忽略的誤報
已確認的安全問題 (1)
中
Detection-evasion guidance for prohibited LinkedIn automation
The guide acknowledges that third-party LinkedIn automation violates platform rules, then recommends high-volume automation on expendable profiles. It advises "randomized timing" and "dedicated residential IPs per account," reducing detection signals and risking account restrictions.
The guide explicitly identifies the platform violation and recommends measures addressing the detection signals described earlier. This is unsafe operational guidance, not evidence of malware.
風險因素
審計單位: codex 檢視審計紀錄 →
分享與引用此報告
分享版本化評估報告、中性徽章、嵌入卡片與引用。Skillstore 只報告證據，不判斷該 Skill 是否安全。
複製報告連結
https://skillstore.io/skills/coreyhaines31-cold-email/audits/7?utm_source=security_passport&utm_medium=share&utm_campaign=versioned_reportMarkdown 徽章
[](https://skillstore.io/skills/coreyhaines31-cold-email?utm_source=security_passport_badge)HTML 徽章
<a href="https://skillstore.io/skills/coreyhaines31-cold-email?utm_source=security_passport_badge"><img src="https://skillstore.io/badges/skills/coreyhaines31-cold-email/security.svg" alt="Skillstore security assessment" loading="lazy"></a>嵌入卡片
<iframe src="https://skillstore.io/embed/skills/coreyhaines31-cold-email.html" title="Skillstore Security Assessment" sandbox="allow-popups allow-popups-to-escape-sandbox" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer" width="420" height="180"></iframe>學術引用 (APA · BibTeX · CFF)
APA 引用
coreyhaines31. (2026). cold-email security audit report (audit version 7) [Author version 2.2.0]. Skillstore. https://skillstore.io/skills/coreyhaines31-cold-email/audits/7BibTeX 引用
@techreport{coreyhaines31-coreyhaines31-cold-email-2026,
author = {coreyhaines31},
title = {cold-email security audit report (audit version 7)},
institution = {Skillstore},
year = {2026},
number = {7},
url = {https://skillstore.io/skills/coreyhaines31-cold-email/audits/7},
note = {Author version 2.2.0}
}CITATION.cff
cff-version: 1.2.0
message: "If you use this Skill, cite its author and this versioned security audit report."
title: "cold-email security audit report (audit version 7)"
version: "2.2.0"
type: report
authors:
- name: "coreyhaines31"
date-released: "2026-10-19"
url: "https://skillstore.io/skills/coreyhaines31-cold-email/audits/7"
identifiers:
- type: other
value: "skillstore:coreyhaines31-cold-email:audit:7"
description: "Skillstore immutable audit report identifier"
比較變體
2 個可安裝變體每位作者的技能都保留為獨立的可安裝項目。推薦變體依 Skillstore 證據排序。
為何此變體排名第一
Skillstore 評分最高
作者 / 來源 Skillstore 評分 證據置信度 Skillstore 使用量 已更新
Skillstore 評分
評分依據 證據置信度: 高 45
架構
100
可維護性
87
內容
69
社群
91
規範符合度
你可以打造什麼
啟動創辦人開發信
將明確的產品方案與潛在客戶訊號轉化為簡短、由創辦人發出的電子郵件，並提供可信的回覆理由。
建立 SDR 序列
建立協調一致的首次接觸與後續追蹤內容，輪流呈現佐證、洞察與實用資源。
改善行銷活動文案
審查既有開發信，並改寫薄弱的開場、模糊的主張、過於擁擠的訊息與高阻力的行動呼籲。
試試這些提示
起草第一封電子郵件
為 [company] 的 [role] 撰寫一封 B2B 開發信。我們為 [problem] 提供 [solution]。使用 [proof]，並請求 [desired response]。
連結研究訊號
為 [recipient] 撰寫一封個人化開發信。將 [verified signal] 與 [relevant problem] 連結，但不要誇大。保留一項佐證與一個低阻力問題。
建立後續追蹤序列
為 [audience] 建立四封電子郵件序列，以推廣 [offer]。輪流使用以下角度：[insight]、[proof] 與 [resource]。以一則尊重對方的最終訊息作結。
稽核並改寫行銷活動
審查以下行銷活動的相關性、清晰度、可信度與施壓程度。找出薄弱主張與脫節的個人化內容。為 [audience] 改寫每則訊息。提供三個主旨選項，並說明最強的選擇。
最佳實務
- 僅使用已驗證的收件人與公司資訊，然後將每項細節連結至產品方案所解決的問題。
- 保持每則訊息簡潔，納入一項佐證，並以一個低阻力的行動呼籲作結。
- 在每次後續追蹤中提供新的價值，並在所述最終訊息後或收到任何拒絕接收要求後停止。
避免
- 不要捏造研究訊號、客戶成果、急迫性、共同人脈或熟識關係。
- 不要使用虛假的回覆前綴、誤導性的寄件者身分或冒充同事來隱藏商業意圖。
- 不要寄送通用範本、功能清單、多個連結，或沒有新增價值的重複後續追蹤信。
常見問題
哪些資訊能產生最強的草稿？
提供收件人的職務、公司、已驗證的觸發訊號、相關問題、產品方案、佐證與期望回應。
此技能可以研究潛在客戶嗎？
它可以使用提供的情境與可用的產品行銷檔案，但不會自行驗證潛在客戶資訊或資料來源。
一個序列應該有多長？
建議總共寄送三至五封電子郵件，間隔逐漸拉長，且每次後續追蹤皆提供不同的價值重點。
它可以寄送或追蹤電子郵件嗎？
不可以。它能撰寫與審查文案，但不會寄送、排程、監控或衡量行銷活動。
它如何個人化訊息？
它會將已驗證的個人、職務、公司或市場訊號，連結至產品方案所解決的特定問題。
它是否保證法規遵循或獲得回覆？
不保證。使用者必須遵守適用的開發法規、尊重偏好與拒絕接收要求、驗證主張，並評估行銷活動成效。
開發者詳細資訊
授權
MIT
作者版本
v2.2.0
Skillstore 修訂
r2
引用
8faa5bacf47686cf6a91b9aaf0f9a58f8f9674e5
維護新鮮度
2026/10/19
使用量
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77傳送前稽核電子郵件品質
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