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正在使用「employment-contract-templates」。 为营销经理创建录用函，年薪95,000美元和标准福利
預期結果:
- 带有公司信头的专业录用函
- 详细薪酬明细：95,000美元基本工资
- 福利：健康保险、401k计划4%匹配、15天带薪休假
- 职位详情：营销经理，向营销副总裁汇报
- 自由雇佣条款和接受说明
- 法律免责声明，表明这不是合同
正在使用「employment-contract-templates」。 为软件开发人员创建包含竞业禁止和知识产权转让条款的就业合同
預期結果:
- 正式就业协议，规定任期和自由雇佣条款
- 保密义务，涵盖商业秘密和专有信息
- 知识产权转让条款，将工作成果转让给雇主
- 竞业限制：离职后12个月内在地理区域内
- 禁止招揽客户和员工的条款
- 终止条款，包括遣散费资格
安全審計
安全This skill contains only documentation and markdown template text for employment contracts. No executable code, scripts, network calls, or file system access operations exist. The static scanner flagged text patterns (e.g., 'tree', 'hash', ASCII diagrams, URLs) as potential threats, but all findings are false positives. The skill-report.json explicitly classifies this as 'safe' with zero risk factor evidence. This is a pure documentation skill providing employment document templates with appropriate legal disclaimers.
風險因素
品質評分
你能建構什麼
标准化就业文档
使用适当的法律语言和公司政策，创建全公司统一的录用函和合同。
起草首份就业协议
在招聘首批员工时生成具有适当法律保护的专业就业合同。
模板起点
用作定制就业文档的基础，节省标准条款和格式的时间。
試試這些提示
为软件工程师职位创建录用函，年薪120,000美元，包含标准福利和自由雇佣条款。
为高级设计师起草就业协议，包含保密、知识产权转让和12个月竞业禁止条款。
为员工手册撰写远程工作政策章节，涵盖设备、工作时间和沟通期望。
为兼职首席财务官创建就业合同，包括股权薪酬、灵活工作时间和特定终止条款。
最佳實務
- 始终根据您的特定司法管辖区和公司要求定制模板
- 使用前让法律顾问审查所有就业文档
- 在适用的地方包含关于自由雇佣的适当免责声明
避免
- 未经司法管辖区特定法律审查使用模板
- 直接复制竞争对手的就业协议
- 在录用函中做出会产生隐性合同的承诺