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安全

고용 계약서 및 HR 문서 생성

也可从以下获取: wshobson

고용 문서에는 법적 정확성과 일관성이 필요합니다. 이 스킬은 모범 사례를 따르는 고용 계약서, 제안서, HR 정책 템플릿과 안내를 제공합니다.

支持: Claude Codex Code(CC)
🥉 75 青铜
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测试它

正在使用“employment-contract-templates”。 $85,000 급여, 혼합 근무 일정, 15일 PTO가 포함된 마케팅 매니저 직위의 제안서를 작성하세요.

预期结果:

회사 레터헤드 플레이스홀더, 직책 세부정보(마케팅 매니저, 마케팅 부서), 보상($85,000/年), 고용 유형(정규, 면세), 건강 보험 및 401(k) 포함 복리후생 요약, PTO 배정(15일), 조건(배경 조사, 근무 허가), 희망직 고용 고지사항, 양 당사자 서명란이 포함된 형식화된 제안서 문서.

正在使用“employment-contract-templates”。 기술 회사 고용 계약서를 위한 기밀 유지 및 지적재산권 양도 조항을起草하세요.

预期结果:

두 가지 완전한 계약 섹션: (1) 기밀 정보 정의, 고용 중 및 고용 종료 후 기밀 유지 의무, 자료 반환 요구사항, 효력 유지 조건을 포함한 기밀 유지 조항; (2) 저작물 소유권, 권리 양도, 특허 출원 지원, 이전 발명 고지서를 포함한 지적재산권 양도 조항.

安全审计

安全
v1 • 2/24/2026

Static analysis flagged 23 patterns that are all false positives. The 'backtick execution' detections are markdown code block delimiters (```) in documentation, not shell commands. The 'hardcoded URLs' are reference links to government resources (SHRM, DOL, EEOC). The 'weak cryptography' and 'system reconnaissance' findings matched placeholder text like [X] in legal templates. This skill contains only markdown documentation templates with no executable code, network calls, or security risks.

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536
分析行数
0
发现项
1
审计总数
未发现安全问题
审计者: claude

质量评分

38
架构
100
可维护性
87
内容
50
社区
100
安全
100
规范符合性

你能构建什么

HR 전문가 온보딩

여러 부서 신입 직원을 위한 표준화된 고용 문서를 만드는 HR 관리자.

소기업 사업주

전담 HR 직원이 없는 사업주가 첫 직원들을 위한 템플릿이 필요합니다.

법무부서 지원

일관된 조항 구조로 고용 계약을起草하는 사내 법률 고문.

试试这些提示

기본 제안서
$120,000의 기본 급여, 원격 근무 형태, 건강 보험 및 401(k)를 포함한 표준 복리후생이 포함된 소프트웨어 엔지니어 직위의 제안서를 작성하세요.
지적재산권 양도가 있는 고용 계약
기밀 유지 의무, 지적재산권 양도 조항, 12개월 경쟁 금지, 캘리포니아 법률에 따른 희망직 고용 조건이 포함된 정규 개발자 고용 계약을起草하세요.
직원 핸드북 섹션
근속 기간에 따른 차등 적립 기반 유급 휴가 정책, 병가 조항, 공휴일이 포함된 직원 핸드북 섹션을 생성하세요.
전체 온보딩 패키지
모든 표준 조항이 포함된 제안서, 고용 계약서, 신입 임원 채용을 위한 확인 양식을 포함한 전체 고용 문서 패키지를 작성하세요.

最佳实践

  • 관할권에서 고용 템플릿을 사용하기 전에는 반드시 자격을 갖춘 법률 자문을 Consult하세요
  • 회사 세부 정보, 보상, 역할 요구 사항으로 템플릿을 맞춤화하세요
  • 주 법률에 따라 해당되는 경우 희망직 고용 언어를 포함하세요

避免

  • 관할권별 법적 검토 없이 일반 템플릿 사용
  • 암묵적 고용 계약이 될 수 있는 구두 약속 하기
  • 경쟁 금지 조항이 시행 불가능한 주에서 경쟁 금지 조항 적용

常见问题

이 템플릿은 법적 구속력이 있나요?
이 템플릿은 표준 계약 언어를 제공하지만 법적 조언이 아닙니다. 고용법은 관할권에 따라 다릅니다. 고용 문서를 사용하기 전에는 항상 자격을 갖춘 법률 자문을 Consult하세요.
어떤 주나 국가에서든 이 템플릿을 사용할 수 있나요?
템플릿은 미국 고용법 관행에 기반합니다. 주와 국가에 따라 요구 사항이 크게 다릅니다. 사용 전 현지 법률 검토가 필수적입니다.
희망직 고용이란 무엇인가요?
희망직 고용은 고용주나 직원이 특정 법적 예외에 따라 이유 없이 또는 통보 없이 고용 관계를 언제든지 종료할 수 있음을 의미합니다.
경쟁 금지 합의는 시행 가능한가요?
경쟁 금지 시행 가능성은 관할권에 따라 크게 다릅니다. 캘리포니아와 같은 일부 주는 일반적으로 이를 금지합니다. 경쟁 금지 조항을 포함하기 전에는 항상 현지 변호사와 상담하세요.
고용 계약서에 기밀 유지 조항이 있으면 별도의 NDA가 필요한가요?
고용 계약서의 기밀 유지 조항이 종종 충분합니다. 별도의 NDA는 계약자에게 또는 더 넓은 보호가 필요할 때 유용할 수 있습니다.