Compétences internal-comms-community
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internal-comms-community

Sûr

Écrire des communications internes avec des modèles d'entreprise

Vous avez du mal à rédiger des mises à jour internes selon le format de votre entreprise ? Cette compétence propose des modèles prêts à utiliser pour les mises à jour 3P, les newsletters, les rapports de statut et les FAQ afin que vous puissiez communiquer de manière claire et cohérente.

Prend en charge: Claude Codex Code(CC)
🥉 74 Bronze
1

Télécharger le ZIP du skill

2

Importer dans Claude

Allez dans Paramètres → Capacités → Skills → Importer un skill

3

Activez et commencez à utiliser

Tester

Utilisation de "internal-comms-community". Write a 3P update. Progress: Deployed login feature. Plans: Add password reset. Problems: API rate limits blocking testing.

Résultat attendu:

**3P Update - Week of Feb 24**

**Progress**
- Successfully deployed the new login feature to production
- Completed integration testing with auth provider
- Reduced login latency by 40%

**Plans**
- Implement password reset functionality
- Add two-factor authentication option
- Conduct security audit before release

**Problems**
- API rate limits blocking automated testing
- Need approval for increased API quota
- Workaround: Testing in batches manually

Utilisation de "internal-comms-community". Create a company newsletter about product launch

Résultat attendu:

**Company Newsletter - February 2026**

**Big News: Product Launch!** 🚀

We're excited to announce that our new product is now live. After months of hard work from the entire team, customers can now experience the faster, more intuitive interface.

**What's Next**
- Training sessions: March 5-7
- Customer webinars: Sign up in the portal
- Feedback channels: Use the product-feedback Slack channel

**Thank You**
Huge thanks to everyone who contributed to making this launch possible. Your dedication made the difference!

Utilisation de "internal-comms-community". Write an FAQ response about the new PTO policy

Résultat attendu:

**FAQ: New PTO Policy Explained**

**Q: How many PTO days do I get?**
A: Full-time employees now receive 20 days of paid time off annually, plus 5 sick days and 10 company holidays.

**Q: When does this take effect?**
A: The new policy is effective March 1, 2026.

**Q: What happens to my accrued PTO?**
A: All previously accrued PTO will be carried over. You can use it according to the existing rollover rules.

**Q: Do I need manager approval for PTO?**
A: Yes, please request PTO through HRIS at least 2 weeks in advance for requests longer than 3 days.

**Q: Who can I contact with questions?**
A: Reach out to HR@company.com or book a time with HR during open office hours (Tuesdays 2-4 PM).

Audit de sécurité

Sûr
v1 • 2/25/2026

Static analysis detected 15 potential security patterns, all confirmed as false positives upon manual review. LICENSE.txt contains standard Apache 2.0 license text with legitimate URLs. SKILL.md references example file paths (e.g., examples/3p-updates.md) that were misidentified as shell commands. This is a documentation-only skill with no executable code, no network operations, and no security risks. Safe to publish.

2
Fichiers analysés
237
Lignes analysées
0
résultats
1
Total des audits
Aucun problème de sécurité trouvé
Audité par: claude

Score de qualité

38
Architecture
100
Maintenabilité
87
Contenu
50
Communauté
100
Sécurité
91
Conformité aux spécifications

Ce que vous pouvez construire

Rapports de statut d'équipe hebdomadaires

Les responsables techniques rédigent des mises à jour 3P pour garder la direction informée des progrès de l'équipe, des plans à venir et des problèmes bloquants

Annonces à l'échelle de l'entreprise

Les équipes RH et communications rédigent des newsletters et des mises à jour de la direction pour partager les nouvelles de l'entreprise avec tous les employés

Documentation de réponse aux incidents

Les ingénieurs fiabilité rédiger des rapports d'incident structurés pour communiquer ce qui s'est passé pendant les pannes

Essayez ces prompts

Rédiger une mise à jour 3P 
Write a 3P update for my team this week. Progress: We launched the new authentication system. Plans: Next week we will add rate limiting. Problems: We're blocked on database migration approvals.
Rédiger une newsletter d'entreprise 
Create a company newsletter announcing our new product launch, two customer success stories, and upcoming team building events next month
Répondre à une FAQ des employés 
Write an FAQ response explaining the new remote work policy: employees can work from home 3 days per week, must be in office on Tuesdays and Thursdays for team collaboration
Créer un rapport d'incident 
Draft an incident report for the 2-hour outage yesterday. Root cause was database connection pool exhaustion. Fix: Increased pool size. Prevention: Added monitoring alerts.

Bonnes pratiques

  • Fournissez des détails spécifiques sur votre situation plutôt que des demandes vagues
  • Vérifiez la communication générée par rapport aux directives réelles de votre entreprise avant de l'envoyer
  • Utilisez cette compétence comme point de départ et personnalisez le ton pour votre organisation
  • Incluez des données et des métriques pertinentes dans les rapports de progression pour un impact maximal

Éviter

  • N'utilisez pas cette compétence pour rédiger des actions RH sensibles comme les licenciements ou les avis disciplinaires
  • Ne partagez pas d'informations confidentielles de l'entreprise ou de secrets commerciaux dans les requêtes
  • Ne vous appuyez pas uniquement sur le contenu généré par l'IA sans révision humaine pour les communications importantes
  • N'utilisez pas cette compétence pour les communications externes avec les clients ou les supports marketing

Foire aux questions

Quels types de communications cette compétence peut-elle aider à rédiger ?
Cette compétence prend en charge les mises à jour 3P (Progrès, Plans, Problèmes), les newsletters d'entreprise, les réponses FAQ, les rapports de statut, les mises à jour de direction, les mises à jour de projet et les rapports d'incident.
Dois-je fournir les directives de communication de mon entreprise ?
Pas nécessairement. La compétence inclut des modèles de formatage courants. Pour de meilleurs résultats, décrivez les exigences spécifiques de votre entreprise.
Cette compétence peut-elle accéder aux communications précédentes de mon entreprise ?
Non. Cette compétence ne peut pas accéder aux données de votre entreprise ou aux communications passées. Vous devez fournir le contexte pertinent dans votre requête.
Comment obtenir les meilleurs résultats de cette compétence ?
Soyez spécifique concernant votre situation. Incluez des détails concrets, des métriques et du contexte plutôt que des requêtes générales.
Puis-je personnaliser les modèles pour mon entreprise ?
Oui. Utilisez le résultat généré comme point de départ et modifiez-le pour correspondre au ton et aux préférences de format de votre entreprise.
Cette compétence est-elle appropriée pour les communications sensibles ?
Utilisez votre jugement. Cette compétence fonctionne bien pour les mises à jour routine et la documentation. Pour les sujets sensibles comme les licenciements, les problèmes juridiques ou les communications de crise, travaillez directement avec les équipes RH et juridiques.

Détails du développeur

Auteur

sickn33

Licence

Apache-2.0

Dépôt

https://github.com/sickn33/antigravity-awesome-skills/tree/main/skills/internal-comms-community

Réf

main

Structure de fichiers

📄 LICENSE.txt

📄 SKILL.md