kpi-dashboard-design
設計驅動決策的 KPI 儀表板
許多儀表板以不明確的指標和雜亂的佈局讓團隊感到不知所措。本技能指南涵蓋 KPI 選擇、視覺化最佳實踐，以及專注於可操作洞察的儀表板模式。
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Utilisation de "kpi-dashboard-design". Outline an executive KPI dashboard for a subscription business.
Résultat attendu:
- 標題 KPI：MRR、ARR、流失率、NPS 分數和活躍客戶數
- 佈局：頂排顯示 KPI 卡片，第二排顯示趨勢線，產品組合圖表，底部警示條
- 頻率：每月主管審查、每週經理深入分析、每日營運視圖
Utilisation de "kpi-dashboard-design". What KPIs should I track for a marketing team?
Résultat attendu:
- 獲取指標：CAC、CPA、潛在客戶數量、MQL 轉換率
- 參與度指標：網站流量、轉換率、電子郵件指標
- 投資報酬率指標：行銷投資報酬率、行銷活動績效、通路歸屬
Audit de sécurité
SûrPure documentation skill containing only markdown guidance and static code examples. SQL and Python examples are embedded for reference only. No executable code, filesystem access, network calls, or credential access. Behavior matches stated purpose exactly.
Facteurs de risque
🌐 Accès réseau (4)
⚙️ Commandes externes (21)
Score de qualité
Ce que vous pouvez construire
定義主管 KPI 視圖
建立一頁式摘要，包含標題 KPI、趨勢指標和警示面板，供月度審查使用。
標準化 KPI 治理
使用 SMART 準則對齊部門 KPI，並建立一致的更新頻率。
設計即時監控
規劃營運中心儀表板，包含系統健康狀態、吞吐量指標和警示面板。
Essayez ces prompts
List 6 core KPIs for a SaaS executive dashboard and explain why each matters for decision making.
Create separate KPI sets for sales and marketing with recommended update frequency and intended audience.
Review this dashboard outline and propose a clearer hierarchy with better alert placement and focus.
Design a cohort retention analysis section with suggested visualizations and key questions to answer.
Bonnes pratiques
- 將儀表板限制在 5-7 個與特定業務目標對齊的關鍵指標
- 始終顯示趨勢、目標和比較以提供上下文和協助解讀
- 根據每個受眾層級的決策週期匹配更新頻率
Éviter
- 包含看似令人印象深刻但毫無可操作性的虛榮指標
- 用過多的圖表和指標使儀表板過於擁擠
- 對觀眾隱藏指標定義、計算方式和資料來源
Foire aux questions
這是否相容於 Claude、Codex 和 Claude Code？
此技能有什麼限制？
我可以使用現有的 BI 工具嗎？
此技能是否會存取或儲存我的資料？
如果建議的 KPI 不適合我的業務模型怎麼辦？
這與可下載的儀表板範本有何不同？
Détails du développeur
Auteur
wshobsonLicence
NOASSERTION
Dépôt
https://github.com/wshobson/agents/tree/main/plugins/business-analytics/skills/kpi-dashboard-designRéf
main
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