技能 interview-me 審計紀錄
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審計紀錄

interview-me - 2 審計

版本對比

各稽核版本間的能力與發現變化,最新在前。

版本日期結果複核項目相對上一版變化
v2 最新2026年9月19日 下午12:31 無已確認發現0能力無變化
v1 2026年8月30日 下午01:28 1 已確認0基線

2026年9月19日 下午12:31

All 24 static findings are false positives. The external-command matches are Markdown backticks, fenced examples, or prose, and the blocker matches describe interview guidance rather than system reconnaissance.

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226
分析行數
1
複核項目
0
已忽略的誤報
審計單位: codex

2026年8月30日 下午01:28

All 24 static findings are false positives caused by Markdown backticks and ordinary requirements language. No command execution or system reconnaissance capability was found. The interview method can bias user decisions through leading questions.

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分析行數
2
複核項目
0
已忽略的誤報

已確認的安全問題 (1)

中
Leading Interview Guidance Can Bias Decisions
The skill directs agents to use leading questions and attach a hypothesis to each question. This can steer users toward the agent’s assumptions during high-impact decisions.
The instructions explicitly endorse leading questions and discuss user agreeableness. The effect is contextual rather than technical, so the finding is limited to undue influence risk.
審計單位: claude