internal-comms
社内コミュニケーションの作成
Également disponible depuis: sickn33,Cam10001110101,ComposioHQ,davila7,ZhanlinCui,Asmayaseen,Azeem-2,AutumnsGrove,anthropics
社内コミュニケーションの作成には時間がかかり、統一されたフォーマットが必要です。このスキルは、3Pアップデート、社内ニュースレター、FAQ などのための構造化テンプレートとガイドラインを提供します。会社の標準に合ったプロフェッショナルな社内コミュニケーションを迅速に作成するために、このスキルを利用してください。
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Tester
Utilisation de "internal-comms". Write a 3P update for the Engineering team covering last week
Résultat attendu:
- Engineering Team Weekly Update
- Progress: Shipped 3 features including authentication system. Closed 12 user bugs. Onboarded 2 new engineers.
- Plans: Focus on API performance optimization. Begin Q2 planning. Continue security audit remediation.
- Problems: API latency issues need immediate attention. Need 2 additional backend engineers for Q2 roadmap.
Utilisation de "internal-comms". Create a company newsletter for this month
Résultat attendu:
- Company Newsletter - January
- Announcements: New health benefits starting February 1. Q1 all-hands scheduled for January 25.
- Progress: Exceeded Q4 revenue target by 15%. Launched mobile app v2.0 to positive user feedback.
- Leadership: CEO shares vision for 2025 expansion into European markets.
- Social: Holiday party photos now available on intranet. Welcome new hires joining this month.
Utilisation de "internal-comms". How do I request PTO?
Résultat attendu:
- FAQ: How do I request PTO?
- Answer: Submit your request through the HR portal at least 2 weeks in advance. Your manager will approve in the system. Questions? Contact HR at hr@company.com.
Audit de sécurité
SûrThis is a pure prompt-based skill containing only markdown guideline files for writing internal communications. No executable code, network calls, file system access, or command execution capabilities are present. All 28 static findings are false positives triggered by pattern matching on benign text (license terms, documentation, markdown syntax). The skill provides formatting instructions and prompt templates only.
Facteurs de risque
🌐 Accès réseau (3)
⚙️ Commandes externes (5)
Score de qualité
Ce que vous pouvez construire
週次チームアップデート
役員が1分以内に読める簡潔な3Pアップデートを作成
社内ニュースレター
カテゴリ別セクションとリンクを備えた構造化された全社ニュースレターを作成
FAQドキュメンテーション
従業員のよくある質問に対して明確で一貫した回答を提供
Essayez ces prompts
[Team Name] の [Date Range] を対象に3Pアップデートを書いてください。Progress（達成したこと）、Plans（計画していること）、Problems（阻害要因）を含めてください。各セクションは1〜3文にしてください。
Announcements、Progress on Priorities、Leadership Updates、Social Updates のセクションを含む社内ニュースレターを作成してください。各箇条書きは関連リンク付きで1〜2文にしてください。
次のよくある質問に答えてください: [Question]。可能であれば公式ドキュメントへのリンクを添えて、明確な1〜2文の回答を提供してください。
[Audience] 向けに [Topic] についての社内コミュニケーションを書いてください。目的は [Purpose] です。[formal/casual/urgent] なトーンで、明確かつ簡潔にしてください。
Bonnes pratiques
- コミュニケーション作成前に関係者からコンテキストを収集する
- 3Pアップデートはデータに基づいた内容で、読了60秒以内に収める
- 詳しく知りたい従業員向けにニュースレターに関連リンクを含める
Éviter
- 全社ニュースレターに詳細なチーム情報を含める
- 具体的な指標や成果なしで3Pアップデートを書く
- 正式なリーダーシップ向けコミュニケーションでカジュアルな言葉遣いをする
Foire aux questions
このスキルは会社のツールに接続しますか？
出力形式をカスタマイズできますか？
どの種類のコミュニケーションがサポートされていますか？
このスキルでデータは安全ですか？
3Pアップデートの適切な長さは？
一般的なライティングスキルとどう違いますか？
Détails du développeur
Structure de fichiers