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meeting-notes

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Créer des comptes rendus de réunion structurés avec des actions à réaliser

Les comptes rendus de réunion deviennent souvent désorganisés et omettent les actions clés. Cette compétence fournit des modèles et des approches structurées pour capturer les décisions, les tâches et les suivis dans des formats que les équipes peuvent facilement consulter et suivre.

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Verwendung von "meeting-notes". Team meeting discussion: We decided to prioritize security fixes over new features this sprint. Bob will fix the JWT vulnerability by Friday. Carol will work on bundle size reduction. Alice will share the security report with the team today. We agreed to implement performance budgets in CI. Next meeting in two weeks to check progress.

Erwartetes Ergebnis:

# Team Meeting Notes

**Date**: [Today's Date]
**Attendees**: Alice, Bob, Carol

## Decisions Made

### Security Priority Decision
- **Decision**: Prioritize critical and high-severity security issues, delaying feature work if necessary
- **Rationale**: Security risks outweigh feature velocity; customer trust is paramount
- **Impact**: Sprint scope reduced by 20%; feature "Advanced Filtering" moved to next sprint

## Action Items

| Item | Owner | Due | Priority |
|------|-------|-----|----------|
| Fix JWT vulnerability | Bob | Friday | P1 |
| Bundle size reduction plan | Carol | TBD | P2 |
| Share security report | Alice | Today | P1 |

## Follow-Up
- Next meeting: 2 weeks for progress check

Verwendung von "meeting-notes". Sprint retrospective: The payment integration went well thanks to early security involvement and good collaboration. PR reviews improved from 18 to 8 hours average. But we had scope creep mid-sprint that pushed us to 120% capacity. We need a scope freeze policy. The cart bug that escaped testing was due to untested discount plus tax interaction.

Erwartetes Ergebnis:

# Sprint Retrospective

**Sprint**: [Number]
**Date**: [Date]

## What Went Well ✅

- **Payment Integration Success**: Launched on time due to early security involvement, thorough testing, and good backend/frontend collaboration
- **PR Review Speed**: Average time decreased from 18 hours to 8 hours with 24-hour SLA and smaller PRs

## What Didn't Go Well ⚠️

- **Scope Creep**: Checkout improvements expanded from 5 to 13 points mid-sprint, causing incomplete work and team stress
- **Root Cause**: Requirements not fully defined, didn't say "no" to additions
- **Action**: **[Alice + David]** Define scope freeze policy by next sprint

## Production Bug Analysis
- **Issue**: Cart calculation bug with discount + tax interaction escaped to production
- **Impact**: 50 users affected, ~$500 lost revenue
- **Action**: **[Bob + Carol]** Add integration tests for cart calculations by Jan 20

Sicherheitsaudit

Sicher
v5 • 1/16/2026

Pure prompt-based skill containing only AI instructions for formatting meeting notes. No executable code, file access, network calls, or command execution. All static findings are FALSE POSITIVES - the scanner triggered on meeting note TEMPLATE content, not actual security vulnerabilities. References to security concepts (JWT, rate limiting) are discussion topics within example meeting notes, not implementations.

2
Gescannte Dateien
1,262
Analysierte Zeilen
2
befunde
5
Gesamtzahl Audits
Auditiert von: claude Audit-Verlauf anzeigen →

Qualitätsbewertung

38
Architektur
100
Wartbarkeit
87
Inhalt
30
Community
100
Sicherheit
70
Spezifikationskonformität

Was du bauen kannst

Réunions d'équipe standards

Documenter les réunions d'équipe régulières avec l'ordre du jour, les résumés de discussion, les décisions prises et les actions avec les responsables et les dates d'échéance pour un alignement et une responsabilisation efficaces de l'équipe.

Sessions de planification de sprint

Capturer les objectifs de sprint, la planification de capacité, les éléments du backlog avec estimations et dépendances, les stories engagées et les risques pour la planification d'équipe agile.

Rétrospectives de sprint

Structurer ce qui s'est bien passé, ce qui ne s'est pas bien passé, les actions à réaliser et les expérimentations pour l'amélioration continue de l'équipe et le suivi de la vélocité du sprint.

Stand-ups quotidiens

Capturer rapidement les réalisations d'hier, les plans d'aujourd'hui et les blocages dans un format cohérent pour la communication asynchrone de l'équipe.

Journalisation des décisions

Documenter les décisions clés avec la justification, l'évaluation de l'impact et les responsables pour éviter la remise en question des décisions et maintenir la mémoire institutionnelle.

Probiere diese Prompts

Compte rendu de réunion standard
Create structured meeting notes from this discussion:

Meeting: [Title]
Date: [Date]
Attendees: [List]

Capture:
1. Key discussion points and context
2. Decisions made with rationale
3. Action items with owner, due date, and acceptance criteria
4. Questions raised and their answers
5. Parking lot items for future discussion
6. Follow-up items and next meeting date

Format with clear headings, bullet points, and tables where helpful.
Notes de planification de sprint
Document this sprint planning session:

Sprint: [Number]
Duration: [Dates]
Team: [Team name]

Structure:
- Sprint goal and success metrics
- Capacity planning with availability
- Backlog items with estimates, owners, and dependencies
- Sprint commitment table
- Risks and mitigations
- Action items for sprint preparation
Notes de rétrospective
Create retrospective notes:

Sprint: [Number]
Date: [Date]

Structure:
- Sprint overview with metrics
- What went well (with examples)
- What didn't go well (with impact)
- Action items with owners and due dates
- Experiments to try
- Team appreciations
Entrée du journal de décision
Document this decision:

Decision: [What was decided]

Include:
- Rationale (why this decision)
- Impact and implications
- Who made the decision
- Timeline and milestones
- Related decisions or dependencies
- Action items resulting from decision

Bewährte Verfahren

  • Se concentrer sur les points clés et les décisions, pas sur une transcription mot à mot - capturer les résultats et non les discussions
  • Poser des questions de clarification pour s'assurer que les actions ont des responsables, des échéances et des critères d'acceptation
  • Partager les notes dans les 24 heures pendant que les détails sont frais et que les participants peuvent combler les lacunes
  • Créer des tickets Jira à partir des actions avec des dates d'échéance, des assignés et des liens vers les comptes rendus de réunion
  • Utiliser des conventions de nommage cohérentes et un balisage pour la recherche et la découverte

Vermeiden

  • Écrire des transcriptions mot à mot au lieu de capturer les points clés et les décisions
  • Enregistrer des actions sans responsables, dates d'échéance ou critères d'acceptation
  • Attendre plus de 24 heures pour partager les notes - le contexte s'estompe rapidement
  • Inclure chaque détail au lieu de se concentrer sur les résultats exploitables
  • Ne pas lier les documents connexes ou les comptes rendus de réunions précédentes pour le contexte

Häufig gestellte Fragen

Comment gérer les réunions avec plusieurs sujets ?
Divisez les notes en sections par sujet en utilisant des titres clairs. Incluez les allocations de temps pour chaque sujet. Priorisez les sections par importance ou contenu de décision. Ajoutez une table des matières pour les réunions longues avec de nombreux sujets.
Que faire si les actions ne sont pas claires pendant la réunion ?
Posez des questions de clarification sur le moment : 'Pouvez-vous reformuler cette action avec un responsable spécifique ?' 'Quelle est l'échéance ?' 'À quoi ressemble la finalisation ?' Si vous ne pouvez pas obtenir de clarté, notez l'élément comme 'peu clair - nécessite un suivi' et assignez-le à l'organisateur de la réunion.
Comment documenter les discussions sensibles ?
Utilisez un langage neutre et factuel sans commentaire éditorial. Concentrez-vous sur les résultats et les actions plutôt que sur les détails du débat. Pour les sujets confidentiels, marquez les notes de manière appropriée et partagez-les uniquement avec les parties prenantes nécessaires. Envisagez une documentation séparée pour les questions sensibles liées aux RH ou au personnel.
Comment gérer les réunions avec de très longues discussions ?
Résumez les débats longs de manière concise - capturez les arguments clés et le résultat plutôt que chaque point soulevé. Liez à une documentation détaillée si elle existe. Utilisez des puces pour plusieurs perspectives. Notez 'opinion majoritaire' ou 'décision prise après discussion approfondie' le cas échéant.
Comment capturer les points de discussion qui ne mènent pas à des décisions ?
Utilisez une section 'Sujets en attente' pour les éléments discutés mais non résolus. Incluez le contexte sur pourquoi les éléments ont été mis en attente, qui les a soulevés et ce qui doit se passer avant qu'ils puissent être traités. Cela montre une documentation complète tout en gardant les notes principales orientées vers l'action.
Comment gérer les participants qui parlent trop ou dominent ?
Documentez leurs points clés de manière objective. Pour les actions, redirigez : 'Donc pour résumer, [nom] sera responsable de X d'ici la date Y ?' Pour les digressions, notez-les dans la section en attente. Dans le suivi, partagez les notes rapidement pour que les membres d'équipe plus discrets puissent ajouter des points manqués.

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