Habilidades kpi-dashboard-design
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kpi-dashboard-design

Seguro

Diseña Paneles de KPI Que Impulsen Decisiones

También disponible en: wshobson

Crea paneles de KPI efectivos que comuniquen claramente el rendimiento empresarial. Esta habilidad proporciona marcos de trabajo, patrones de visualización y plantillas SQL para construir paneles ejecutivos, departamentales y operacionales.

Soporta: Claude Codex Code(CC)
🥉 72 Bronce
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Descargar el ZIP de la skill

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Subir en Claude

Ve a Configuración → Capacidades → Skills → Subir skill

3

Activa y empieza a usar

Pruébalo

Usando "kpi-dashboard-design". ¿Qué KPIs debería incluir para un panel de producto SaaS?

Resultado esperado:

  • Usuarios Activos Diarios/Mensuales (DAU/MAU) - mide el engagement del producto
  • Net Promoter Score (NPS) - rastrea satisfacción del cliente
  • Tasa de Churn - monitorea retención de clientes
  • Costo de Adquisición de Cliente (CAC) - rastrea eficiencia de adquisición
  • Ratio LTV/CAC - mide ROI en adquisición de clientes
  • Tasa de Activación - mide adopción de funcionalidades

Usando "kpi-dashboard-design". Muéstrame un patrón de diseño de panel para reportes ejecutivos

Resultado esperado:

  • Fila superior: 4-6 tarjetas de KPI principales con valor actual e indicador de tendencia
  • Sección media: Dos gráficos principales - tendencia en el tiempo y desglose por segmento
  • Sección inferior: Banner de alerta para issues críticos y acciones recomendadas

Auditoría de seguridad

Seguro
v1 • 2/25/2026

All static findings are false positives. The skill contains markdown documentation with code examples (SQL, Python, YAML). The backtick characters flagged as 'external_commands' are markdown syntax for code blocks, not shell execution. External URLs are reference links to educational resources (dashboard design articles), not network requests. No actual security risks identified.

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Archivos escaneados
443
Líneas analizadas
2
hallazgos
1
Auditorías totales
Problemas de riesgo bajo (2)
False Positive: External Command Detection
Backtick characters in markdown documentation were misidentified as Ruby/shell command execution. These are code block delimiters in the SKILL.md file, not actual execution.
False Positive: Network Request Detection
Reference URLs to external educational resources were misidentified as network requests made by the skill.

Patrones detectados

Backtick Characters Misidentified as Command ExecutionExternal Reference Links Misidentified as Network RequestsBlock Characters Misidentified as Windows SAM DatabaseSQL Date Functions Misidentified as System Reconnaissance
Auditado por: claude

Puntuación de calidad

38
Arquitectura
100
Mantenibilidad
87
Contenido
31
Comunidad
100
Seguridad
100
Cumplimiento de la especificación

Lo que puedes crear

Construir Panel Ejecutivo

Diseña un resumen ejecutivo de alto nivel mostrando 4-6 KPIs principales con tendencias y alertas para stakeholders del C-suite.

Crear Vistas Específicas por Departamento

Desarrolla paneles adaptados para equipos de ventas, marketing, producto o finanzas con métricas y visualizaciones relevantes.

Implementar Monitor Operacional en Tiempo Real

Construye un panel de centro de operaciones mostrando salud del sistema, throughput, tasas de error y alertas en vivo.

Prueba estos prompts

Obtener Marco de Trabajo KPI
Help me understand the KPI framework for dashboard design. I need to know the three levels (strategic, tactical, operational) and when to use each.
Seleccionar KPIs de Ventas
What are the most important KPIs for a sales dashboard? Include revenue metrics, pipeline metrics, and activity metrics with brief explanations.
Diseñar Diseño de Resumen Ejecutivo
Show me a layout pattern for an executive summary dashboard. Include suggested KPIs, visualization types, and how to present trends and alerts.
Escribir Consulta SQL de MRR
Write a SQL query to calculate Monthly Recurring Revenue (MRR) from a subscriptions table. Include month-over-month growth calculation.

Mejores prácticas

  • Limita el panel a 5-7 KPIs para evitar abrumar a la audiencia
  • Muestra contexto con comparaciones (período anterior, objetivo, benchmark)
  • Usa codificación de color consistente: verde para tendencias positivas, rojo para negativas

Evitar

  • Incluir métricas de vanidad que lucen impresionantes pero no impulsan decisiones
  • Sobrecargar el panel con demasiados gráficos y tablas
  • Usar gráficos 3D o elementos decorativos que distorsionan la percepción de datos

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre KPIs estratégicos, tácticos y operacionales?
Los KPIs estratégicos rastrean metas a largo plazo (mensuales/trimestrales) para ejecutivos. Los KPIs tácticos miden metas departamentales (semanales/mensuales) para gerentes. Los KPIs operacionales monitorean actividades del día a día (tiempo real/diario) para equipos.
¿Cuántos KPIs debería haber en un panel único?
Apunta a 5-7 KPIs en cualquier vista única. Los resúmenes ejecutivos deberían ser aún más concisos (4-6). Usa drill-downs para análisis detallado.
¿Qué son los KPIs SMART?
SMART significa Específico (definición clara), Medible (cuantificable), Alcanzable (objetivos realistas), Relevante (alineado a metas) y con Límite de Tiempo (período definido).
¿Con qué frecuencia se deben actualizar los KPIs del panel?
Ajusta la frecuencia de actualización al tipo de KPI: operacional (tiempo real/diario), táctico (semanal/mensual), estratégico (mensual/trimestral). No actualices más rápido de lo que permite la precisión de los datos.
¿Qué es un buen ratio LTV/CAC?
Un ratio LTV/CAC saludable es típicamente 3:1 o superior. Esto significa que el valor de vida del cliente es al menos tres veces el costo de adquirirlo.
¿Cómo elijo el tipo de gráfico correcto para mi KPI?
Usa gráficos de línea para tendencias en el tiempo. Usa gráficos de barras para comparaciones entre categorías. Usa gráficos circulares para parte-todo (pocas porciones). Usa medidores para estado actual contra objetivos.

Detalles del desarrollador

Estructura de archivos

📄 SKILL.md