internal-comms
كتابة الاتصالات الداخلية المهنية
متاح أيضًا من: ArtemisAI,Asmayaseen,AutumnsGrove,Azeem-2,ComposioHQ,anthropics,Cam10001110101,davila7
تكافح الفرق لإنشاء اتصالات داخلية متناسقة ومنسقة بشكل جيد تلبي توقعات القيادة. توفر هذه المهنة قوالب جاهزة للاستخدام وإرشادات لتحديثات 3P والنشرات الإخبارية والأسئلة الشائعة وتقارير الحالة التي تتبع معايير الشركة.
تنزيل ZIP المهارة
رفع في Claude
اذهب إلى Settings → Capabilities → Skills → Upload skill
فعّل وابدأ الاستخدام
اختبرها
استخدام "internal-comms". Create a 3P update for the Platform Team covering February 17-24. Progress: Launched new API gateway, reduced latency 40%. Plans: Begin database migration next week. Problems: Need 2 more backend engineers.
النتيجة المتوقعة:
- 🚀 فريق المنصة (17-24 فبراير)
- Progress: إطلاق بوابة API جديدة مع انخفاض زمن الوصول بنسبة 40%. إكمال مراجعة البنية التحتية للربع الأول.
- Plans: بدء سباق ترحيل قاعدة البيانات. تقييم حلول التخزين المؤقت لنقاط النهاية عالية الحركة.
- Problems: الفريق بكامل طاقته - نحتاج إلى 2 مهندس backend للحفاظ على السرعة في خريطة طريق الربع الثاني.
استخدام "internal-comms". Write an FAQ response for: 'When is the next all-hands meeting?'
النتيجة المتوقعة:
- Question: متى يكون اجتماع الشركة القادم للجميع؟
- Answer: اجتماع الشركة القادم للجميع مجدول في [date] الساعة [time] في [location/virtual link]. تم إرسال دعوات التقويم إلى جميع الموظفين. قدم الأسئلة مسبقًا عبر قناة all-hands في Slack.
التدقيق الأمني
آمنAll 11 static analysis findings were evaluated and determined to be false positives. The 'weak cryptographic algorithm' detections were pattern matching errors on normal text content. The 'system reconnaissance' findings were misidentified writing guidance. The 'Ruby/shell backtick execution' findings were markdown formatting backticks, not actual command execution. This skill contains only documentation and templates with no executable code, network calls, or security risks.
درجة الجودة
ماذا يمكنك بناءه
تحديثات 3P الأسبوعية للفريق
يمكن لقادة الفرق إنشاء تحديثات أسبوعية لـ Progress و Plans و Problems بسرعة للمراجعة التنفيذية. تقوم المهنة بتنسيق إنجازات الفريق والأولويات القادمة والمعوقات إلى تنسيق 3P الموحد الذي تتوقعه القيادة.
إنشاء نشرة إخبارية للشركة
يمكن لفرق الموارد البشرية أو الاتصالات إنتاج نشرات إخبارية جذابة للشركة بأكملها تلخص الإنجازات والإعلانات والتحديثات الأخيرة عبر جميع الأقسام بتنسيق سهل الوصول ومسح ضوئي.
توثيق الأسئلة الشائعة
خلال فترات التغيير أو عدم اليقين، تساعد المهنة في تحديد والإجابة على أسئلة الموظفين الشائعة من خلال دمج المعلومات من اتصالات الشركة في ردود واضحة وموثوقة.
جرّب هذه الموجهات
Create a 3P update for my [team name] covering the week of [dates]. Here are our accomplishments: [list]. Our priorities for next week: [list]. Current blockers: [list].
I need to write this week's company newsletter. Here are the key events and announcements: [paste links, events, achievements]. Organize this into sections and format it for company-wide distribution.
Employees have been asking these questions: [list questions from Slack, email, or meetings]. Create FAQ responses with clear answers and link to authoritative sources where possible.
I need to communicate [topic] to [audience]. The purpose is to [inform/request action/announce change]. The tone should be [formal/casual/urgent]. Key points to include: [list]. Please draft this communication.
أفضل الممارسات
- اجمع المعلومات من المصادر الموثوقة (إعلانات Slack، رسائل البريد الإلكتروني التنفيذية، المستندات الرسمية) قبل صياغة الاتصالات
- طابق تنسيق الاتصال والنبرة مع الجمهور المقصود - يفضل التنفيذيون تحديثات موجزة قائمة على البيانات، بينما يجب أن تكون اتصالات الشركة بأكملها جذابة وسهلة الوصول
- قم دائمًا بتضمين روابط للمواد المصدر والمستندات ذات الصلة حتى يتمكن القراء من الوصول إلى سياق إضافي
تجنب
- كتابة الاتصالات دون تأكيد اسم الفريق أو الفترة الزمنية أو الجمهور - قم دائمًا بتوضيح هذه الأساسيات أولاً
- تضمين تفاصيل دقيقة للغاية في اتصالات التنفيذيين - حافظ على تحديثات 3P في 1-3 جمل لكل قسم
- نشر الاتصالات دون التحقق من الحقائق مقابل المصادر الرسمية للشركة - الدقة أهم من السرعة