skill-from-masters
以專家方法論建立技能
從零開始建立技能常會錯過經過驗證的框架。本技能協助發掘專家方法論，讓你的技能承載公認大師的智慧。它會引導你在生成任何技能之前，先識別、驗證並套用專家框架。
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正在使用“skill-from-masters”。 I want to create a skill for writing product requirement documents
预期结果:
- 找到的專家框架：Marty Cagan（以問題為先的 PRD）、Barbara Minto（金字塔原理）、Amazon（6 頁敘事）
- 黃金範例：Intercom PRD 範本、Linear 規格格式、Amazon 的 working backwards
- 常見陷阱：在定義問題之前就跳到解法、寫給工程師而非對齊共識、缺少成功指標
- 建議方法：先用 Cagan 進入問題空間，再用 Amazon 的 working backwards 格式進入解法空間
正在使用“skill-from-masters”。 Help me create a code review skill for my engineering team
预期结果:
- 識別的專家框架：Martin Fowler（重構）、Robert Martin（Clean Code）、Kent Beck（TDD）、Kim Scott（Radical Candor）
- 品質基準：Google 程式碼審查指南、開源專案中成功的 PR 範例
- 萃取的核心原則：保持行為不變的轉換、單一職責、紅綠重構循環、在直接挑戰的同時關心對方
- 技能結構：脈絡設定、以清單為基礎的審查、使用 Radical Candor 的回饋傳遞、符合 Clean Code 原則的自動檢查
正在使用“skill-from-masters”。 I need to design a sales outreach skill
预期结果:
- 找到的方法論：Neil Rackham（SPIN Selling）、Matthew Dixon（Challenger Sale）、Eugene Schwartz（5 Levels of Awareness）
- 黃金範例：來自 Gong 分析的高成效銷售範本、高績效銷售團隊的成功外聯
- 技能設計：教導-量身-掌控的方式、覺察層級偵測、問題-影響-提問框架
- 應包含的反模式：通用話術、功能重於效益、忽視買方覺察階段
安全审计
安全All 45 static findings are FALSE POSITIVES. The skill is pure documentation with no executable code. Pattern detections (Weak Cryptographic Algorithm, System Reconnaissance, C2 Keywords) are triggered by author names in the methodology database (e.g., Schwartz, Ousterhout) and documentation language about web search. No data exfiltration, code execution, or malicious behavior exists.
风险因素
🌐 网络访问 (1)
⚙️ 外部命令 (1)
质量评分
你能构建什么
建立由專家背書的技能
在任何領域中，建立扎根於公認大師的已驗證方法論的技能。
編碼專家知識
使用既有框架，把你的領域專業轉化為可重複使用的 AI 技能。
建構內容框架
套用如金字塔原理或設計衝刺等專家框架，建立結構化技能。
试试这些提示
I want to create a skill for [specific task]. Help me discover expert methodologies I can use to ground it in proven frameworks.
Compare the [framework A] and [framework B] methodologies for my [use case] skill. What are the key differences and when does each work best?
Find the best examples of [output type] from top companies like Amazon, Intercom, or Google. What makes them exemplary?
Distill the core principles and implementation steps from [expert name]'s methodology on [topic]. How would I apply this to create a skill?
最佳实践
- 先從本地資料庫開始，再搜尋額外的專家來源
- 務必尋找第一手來源，而不只是摘要或二手轉述
- 在選擇框架前，跨多位專家交叉驗證洞見
避免
- 使用模糊或泛泛的指令，取代源自專家的原則
- 跳過網路搜尋，只依賴本地資料庫
- 未找到具體卓越範例就選定框架