internal-comms-anthropic
社内コミュニケーション文書の作成
このスキルは、会社が好む形式でプロフェッショナルな社内コミュニケーションを作成するためのテンプレートとガイドラインを提供します。コンテンツの品質に集中できるよう、更新情報を構造化します。
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テストする
「internal-comms-anthropic」を使用しています。 モバイルチームの 3P 更新を作成する
期待される結果:
📱 モバイルチーム (2 月 17-21 日)
進捗:生体認証付き新しいログインフローを出荷、チェックアウトプロセスの重要なバグ 3 件を修正
計画:プッシュ通知のリファクタリングに着手、次回リリース向けの QA を完了
課題:API レート制限により断続的な障害が発生 - バックエンドサポートが必要
「internal-comms-anthropic」を使用しています。 これらのハイライトを含むニュースレターを作成する
期待される結果:
📢 会社更新 - 2025 年 2 月
🚀 発表
- 新任営業担当バイスプレジデント、Sarah Chen を歓迎
- 第 1 回オールハンズを 3 月 1 日に予定
📊 進捗
- 四半期収益目標を 15% 上回る
- 3 つの新しい市場でローンチ
👥 リーダーシップ
- CEO メッセージ:私たちの前進する道
セキュリティ監査
安全All 19 static findings are false positives. The scanner misidentified license text as cryptographic algorithms, writing style guidance as system reconnaissance, standard license URLs as hardcoded URLs, and markdown formatting as shell backticks. This is a pure text-based writing assistant skill with no executable code, network calls, or file operations.
品質スコア
作れるもの
チームリーダー週次更新
チームの進捗、計画、障壁を示すエグゼクティブ向けの簡潔な週次 3P 更新を作成する
会社ニュースレターの作成
全部門の主要な更新を要約した月次全社ニュースレターを作成する
社内 FAQ ドキュメント
従業員の懸念や会社イベントに基づいて頻繁に質問される質問ドキュメントを生成する
これらのプロンプトを試す
[チーム名] チームの先週をカバーする 3P 更新を作成してください。達成したこと(進捗)、来週行うこと(計画)、障壁(課題)を含めてください。
以下の更新を使用して全社向けニュースレターを作成してください:[更新を貼り付け]。発表、進捗ハイライト、リーダーシップメッセージのセクションでフォーマットしてください。
これらの一般的な質問に対応する FAQ ドキュメントを作成してください:[質問リスト]。会社方針に基づいて明確で簡潔な回答を提供してください。
[トピック] に関する社内コミュニケーションを作成してください。対象者は [対象者] です。トーンは [フォーマル/カジュアル/緊急] にしてください。関連リンクを含めてください。
ベストプラクティス
- 3P 更新を作成する前に、必ずチーム名と期間を確認する
- 3P 更新の各セクションを最大 1〜3 文に抑える
- スキルテンプレートから会社が好むフォーマットとトーンを使用する
回避
- 全社向けニュースレターに詳細なチーム情報を含めない
- 対象読者を知らずにコミュニケーションを作成しない
- コミュニケーションタイプが既存のテンプレートと一致しない場合に確認を省略しない
よくある質問
このスキルはどのようなコミュニケーション形式をサポートしていますか?
このスキルは会社データにアクセスしますか?
出力フォーマットをカスタマイズできますか?
3P 更新とは何ですか?
3P 更新はどのくらいの長さにすべきですか?
このスキルは入力なしでコミュニケーションを作成できますか?
開発者の詳細
作成者
sickn33ライセンス
Apache-2.0
リポジトリ
https://github.com/sickn33/antigravity-awesome-skills/tree/main/skills/internal-comms-anthropic参照
main
ファイル構成