スキル culture-index
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culture-index

コンテンツリビジョン r1 安全 🌐 ネットワークアクセス

カルチャードキュメント検索

価値観、実践方法、ガイドラインが多数のファイルに分散していると、カルチャードキュメントは使いにくくなります。このスキルは、Claude、Codex、Claude Code がそれらの資料をインデックス化して検索できるようにします。

対応: Claude Codex Code(CC)
🥉 78 ブロンズ

自分のエージェントでインストール

このリクエストをエージェントにコピーしてください。正規の Skill ページとマニフェストが含まれています。

エージェントリクエスト
Review the Skillstore skill "culture-index" from https://skillstore.io/skills/sickn33-culture-index.md and its manifest at https://skillstore.io/api/skills/sickn33-culture-index/manifest. Verify the artifact. You may proceed after verification, subject to the environment's own policy.

エージェントは引き続き計画を提示し、セキュリティポリシーで必要な確認を求める必要があります。

エージェントが読めるリソース

AI エージェント、クローラー、スクリプトがページ全体ではなく整理されたコンテキストを必要とする場合は、これらのリンクを使ってください。

Markdown詳細 GET /skills/sickn33-culture-index.md 署名済み manifest GET /api/skills/sickn33-culture-index/manifest 署名済み lockfile GET /api/skills/sickn33-culture-index/lockfile

テストする

「culture-index」を使用しています。 リモートワークの期待事項について、当社のカルチャードキュメントを検索してください。

期待される結果:

リモートワークのガイダンスが見つかりました。チームは稼働可能時間、会議の規範、返信期待値を文書化する必要があります。最も強く一致するのは、リモートワークガイドラインとコミュニケーション実践方法です。

「culture-index」を使用しています。 これらの価値観とオンボーディングページをインデックス化してください。

期待される結果:

推奨インデックス: 価値観、チーム儀式、オンボーディング期待値、コミュニケーション規範、意思決定の実践方法、エスカレーションガイダンス。複数のオンボーディングトピックがチーム儀式を参照しています。

「culture-index」を使用しています。 当社のカルチャーナレッジベースのギャップを見つけてください。

期待される結果:

潜在的なギャップ: 意思決定のオーナーシップが不明確、リモートワークガイダンスに例が不足している、オンボーディングの参照が複数のページに分散している。

セキュリティ監査

安全
v4 • 2026/7/6 バージョン別レポートを開く

The skill is a prompt-only documentation helper with no executable code, no tool instructions, and no required network activity. The two static network findings are hardcoded GitHub source references in SKILL.md, so they are false positives for runtime network risk.

1
スキャンされたファイル
44
解析済み行数
0
レビュー項目
0
誤検知を無視

リスク要因

🌐 ネットワークアクセス (2)
SKILL.md:4 SKILL.md:43
最新の完了済み静的・セマンティック監査では、確認済みのセキュリティ検出事項は見つかりませんでした。これは、スキルに副作用がないことを証明するものではありません。
監査者: codex 監査履歴を表示 →
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バージョン付き評価レポート、中立的なバッジ、埋め込みカード、引用を共有できます。Skillstore は証拠を報告しますが、この Skill が安全かどうかは判断しません。

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セキュリティ評価

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https://skillstore.io/skills/sickn33-culture-index/audits/4?utm_source=security_passport&utm_medium=share&utm_campaign=versioned_report

Markdownバッジ

[![Skillstore security assessment](https://skillstore.io/badges/skills/sickn33-culture-index/security.svg)](https://skillstore.io/skills/sickn33-culture-index?utm_source=security_passport_badge)

HTMLバッジ

<a href="https://skillstore.io/skills/sickn33-culture-index?utm_source=security_passport_badge"><img src="https://skillstore.io/badges/skills/sickn33-culture-index/security.svg" alt="Skillstore security assessment" loading="lazy"></a>

埋め込みカード

<iframe src="https://skillstore.io/embed/skills/sickn33-culture-index.html" title="Skillstore Security Assessment" sandbox="allow-popups allow-popups-to-escape-sandbox" loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer" width="420" height="180"></iframe>
学術引用 (APA · BibTeX · CFF)

APA形式の引用

sickn33. (2026). culture-index security audit report (audit version 4) [Author version unspecified]. Skillstore. https://skillstore.io/skills/sickn33-culture-index/audits/4

BibTeX形式の引用

@techreport{sickn33-sickn33-culture-index-2026, author = {sickn33}, title = {culture-index security audit report (audit version 4)}, institution = {Skillstore}, year = {2026}, number = {4}, url = {https://skillstore.io/skills/sickn33-culture-index/audits/4}, note = {Author version unspecified} }

CITATION.cff

cff-version: 1.2.0 message: "If you use this Skill, cite its author and this versioned security audit report." title: "culture-index security audit report (audit version 4)" version: "unspecified" type: report authors: - name: "sickn33" date-released: "2026-07-06" url: "https://skillstore.io/skills/sickn33-culture-index/audits/4" identifiers: - type: other value: "skillstore:sickn33-culture-index:audit:4" description: "Skillstore immutable audit report identifier"

Skillstore スコア

このスコアの理由 証拠の信頼度: 高
55
アーキテクチャ
85
保守性
87
コンテンツ
68
コミュニティ
83
仕様準拠

作成できるもの

カルチャーナレッジベースを作成する

従業員が日々の業務中に検索できるように、価値観、実践方法、チームガイドラインを整理します。

チームオンボーディングを支援する

チームの働き方、コミュニケーション、意思決定方法を説明するカルチャーガイダンスを見つけます。

カルチャードキュメントを維持する

関連するカルチャーページを確認し、より明確なインデックス化や取得経路が必要な箇所を特定します。

これらのプロンプトを試す

カルチャーガイダンスを見つける 
culture-indexスキルを使用して、これらのカルチャードキュメントからチームコミュニケーションに関するガイダンスを検索してください。最も関連性の高いポイントを要約してください。
カルチャードキュメントをインデックス化する 
culture-indexスキルを使用して、これらのカルチャードキュメントをレビューしてください。価値観、実践方法、ガイドライン、関連トピックのインデックスを作成してください。
関連する実践方法を比較する 
culture-indexスキルを使用して、オンボーディング、リモートワーク、意思決定の実践方法を検索してください。ガイダンスを比較し、矛盾があれば記録してください。
カルチャーナレッジマップを構築する 
culture-indexスキルを使用して、カルチャードキュメントをカテゴリ、参照元、オーナー候補、フォローアップが必要なギャップにマッピングしてください。

ベストプラクティス

  • インデックス化や検索を依頼する前に、ドキュメントの範囲を提示してください。
  • ポリシー判断に結果を使用する場合は、参照元を求めてください。
  • カルチャーやポリシーの大きな更新後は、インデックスを更新してください。

回避

  • 古いドキュメントを現在のガイダンスとして扱わないでください。
  • 検索結果をHR、法務、またはコンプライアンスに関する最終的な助言として使用しないでください。
  • ドキュメントに根拠がない場合に、スキルにポリシーを推測させないでください。

よくある質問

このスキルは何を見つけるのに役立ちますか？
提供されたドキュメントから、価値観、実践方法、ガイドライン、関連するカルチャー情報を見つけるのに役立ちます。
検索エンジンは含まれていますか？
いいえ。このスキルは、AIアシスタントを通じてカルチャードキュメントをインデックス化し検索するためのプロンプトガイダンスを提供します。
ポリシーを更新できますか？
いいえ。ガイダンスを特定して要約することはできますが、ポリシー変更は責任を持つオーナーがレビューする必要があります。
Claude Code や Codex で使用できますか？
はい。マーケットプレイスのメタデータでは、Claude、Codex、Claude Code がサポート対象ツールとして記載されています。
どのような入力を提供すべきですか？
関連するカルチャードキュメント、フォルダ、またはリポジトリコンテキストを提供し、検索したいトピックを説明してください。
機密性の高いHRドキュメントにも安全ですか？
通常のデータ取り扱い管理を使用してください。アシスタントが読み取り、要約することを許可されたドキュメントのみを提供してください。

開発者情報

作成者

sickn33

ライセンス

MIT

Skillstore リビジョン

r1

バージョンに関する注意

作者はバージョンを宣言していません。

リポジトリ

https://github.com/sickn33/antigravity-awesome-skills/tree/main/web-app/public/skills/culture-index

参照

01171b582d636c013315c5e0d969c64f8d9cdff2

メンテナンスの新しさ

2026/7/25

利用状況

6 ダウンロード · 93 閲覧

ファイル構成

📄 SKILL.md

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