bamboohr-automation
BambooHR 人事運用を AI で自動化
MCP を介して AI アシスタントを BambooHR に接続し、人材ワークフローを合理化。手動でのポータル操作なしに、従業員検索、休暇管理、福利厚生追認を実行できます。
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オンにして利用開始
テストする
「bamboohr-automation」を使用しています。 営業部門の全従業員を検索
期待される結果:
従業員ディレクトリクエリが 12 名の営業チームメンバーを返します。フィールド：firstName、lastName、workEmail、jobTitle、status。結果には現役営業担当者と、status フィールドでフラグ付けされた最近退職した従業員 1 名が含まれます。
「bamboohr-automation」を使用しています。 John Smith の休暇を 2026 年 3 月 10-14 日に提出
期待される結果:
休暇リクエストが ID 4892 で正常に作成されました。リクエストには employeeId 156、timeOffTypeId 3（Vacation）、開始日 2026-03-10、終了日 2026-03-14、期間 5 日。ステータスはマネージャー承認待ちです。
セキュリティ監査
低リスクStatic analysis flagged 61 patterns that are all false positives. The 52 external_commands detections are markdown backticks for tool names, not shell execution. The network finding is a legitimate MCP endpoint URL. Cryptographic algorithm findings reference no actual crypto code. This documentation-only skill safely connects to BambooHR via standard MCP protocol.
リスク要因
品質スコア
作れるもの
人事マネージャーダッシュボード
従業員ディレクトリのクエリ、保留中の休暇リクエストの承認、週次チーム会議向けの変更レポート生成
給与同期自動化
前回の給与実行以降の従業員変更を検出し、変更された従業員データを外部給与システムに更新
従業員セルフサービスアシスタント
従業員が自然言語クエリで休暇残高の確認、休暇申請の提出、扶養家族の閲覧を可能に
これらのプロンプトを試す
エンジニアリング部門の従業員をディレクトリから検索し、名前、メール、役職を返す
利用可能な休暇残高を確認し、2026-03-15 から 2026-03-20 までの 5 日間の休暇リクエストをメモ 'Family vacation' で提出
2026-02-01T00:00:00Z 以降に更新されたすべての従業員を取得し、完全なプロファイルを取得して、各従業員の変更フィールドを一覧表示
翌月の保留中の休暇リクエストを一覧表示し、マーケティング部門からのすべてのリクエストを承認し、10 日を超えるリクエストを拒否
ベストプラクティス
- ワークフロー実行前に常に RUBE_SEARCH_TOOLS を呼び出して現在のツールスキーマを取得
- 詳細操作を実行する前に GET_ALL_EMPLOYEES で従業員名を数値 ID に解決
- 増分同期パターンではタイムスタンプを保存・再利用して冗長な API 呼び出しを回避
回避
- GET_ALL_EMPLOYEES がディレクトリデータをより効率的に提供するため、ループ内の各従業員に対して GET_EMPLOYEE を呼び出さない
- GET_TIME_OFF_BALANCES で利用可能な残高を事前に確認せずに休暇リクエストを提出しない
- 従業員 ID や休暇タイプ ID をハードコードせず、常に現在のデータから動的に解決