技能 ceo-personal-os

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ceo-personal-os

Name: ceo-personal-os
Author: 2389-research

安全 ⚙️ 外部命令🌐 網路存取

CEO向けパーソナルオペレーティングシステムを構築する

也可從以下取得: 2389-research

経営幹部には戦略的思考のための構造化された振り返りシステムが欠けています。このスキルは、Bill Campbell、Jim Collins、Dan Martell、E.F. Schumacherの11の実証済みフレームワークを提供し、永続的な明確性を構築し、生産性の演出を避けます。

支援: Claude Codex Code(CC)

📊 69 充足

下載技能 ZIP

在 Claude 中上傳

前往設定 → 功能 → 技能 → 上傳技能

開啟並開始使用

測試它

正在使用「ceo-personal-os」。四半期レビューを実行するのを手伝ってください

預期結果:

Daily Check: エネルギーレベル1-10、一つの成功、一つの摩擦、明日の優先事項
Weekly Focus: 何が針を動かしたか vs. 何がノイズだったか
Campbell Check: 今四半期に誰を育成しましたか?
Eisenmann Check: どの失敗パターンに対して脆弱ですか?
Martell Check: 私は生産象限にいますか?
Gerber Check: ビジネスに取り組んでいますか、それともビジネスの中で働いていますか?
Schumacher Check: 永続性のために構築していますか、それとも抽出していますか?

正在使用「ceo-personal-os」。理想のライフスタイルを設計したい

預期結果:

まず、朝から夜までの理想の一日を説明してください
次に、そのライフスタイルの月額コストを計算します(住居、食事、体験、旅行)
貯蓄目標を追加し、税金とバッファーのために1.3倍します
あなたの目標月収(TMI)はいくらですか?
現在の収入とTMIの差は何ですか?
その差を埋める最速の道は何ですか?

正在使用「ceo-personal-os」。私は探索していますか、それとも実行していますか?

預期結果:

Customer Development Check: 顧客発見を通じて仮説をテストしていますか、それとも既知のビジネスモデルを実行していますか?
重要な質問: オフィスの外で顧客と話す時間はどのくらいありますか?
これに明確に答えられない場合、検証なしで実行している可能性があります
考慮事項: 最後に顧客のエビデンスに基づいてピボットしたのはいつですか?

安全審計

安全

v3 • 1/16/2026

Pure documentation skill with no executable code. All content is markdown-based executive coaching frameworks. Static findings are false positives: backticks are Markdown formatting, URLs are author attributions, and business terms were misidentified as security patterns.

已掃描檔案

1,221

分析行數

發現項

審計總數

審計者: claude 查看審計歷史 →

品質評分

架構

100

可維護性

內容

社群

100

安全

規範符合性

你能建構什麼

年次戦略的振り返り

Gustinメソッドを使用して、成功、教訓、人間関係、エネルギーパターンを含む包括的な年末レビューを実行

クライアントコーチングセッション

Campbellコーチング原則とインタビュースクリプトを使用して、クライアントのリーダーシップ開発をガイド

ベンチャーヘルスチェック

Eisenmann失敗パターンへの脆弱性を診断し、ビジネスの健全性についてDiamond-Square整合性を評価

試試這些提示

年次レビューを開始

Gustinフレームワークを使用して完全な年次レビューを実行するのを手伝ってください。各質問を一つずつ尋ねてください。

時間の使い方を分析

Martell DRIPマトリックスを使用して時間監査を実行してください。自分自身にどのような質問をすべきですか?

ベンチャーの健全性をチェック

私のスタートアップは、6つのEisenmann失敗パターンのどれに対して脆弱である可能性がありますか? Diamond-Squareフレームワークを説明してください。

パーソナルOSを構築

完全なCEOパーソナルオペレーティングシステムを構築したいです。どのディレクトリとファイルを作成する必要がありますか?

最佳實務

日次チェック(最大5分)から始めて、習慣を身につけながら四半期レビュー(2-3時間)まで積み上げていく
uploads/フォルダに過去のレビューをアップロードし、スキルが時間をかけてパターンとテーマを抽出できるようにする
Campbellヤードスティック質問を北極星として使用する: 誰を偉大なリーダーになるのを助けましたか?

避免

指定されたコーチングフレームワークの代わりにEisenhower Matrixのような一般的なフレームワークを使用すること
この振り返りシステムをToDoリストとアクションアイテムを持つタスクマネージャーに変換すること
crush it、10x your output、optimize every minuteのようなハッスルカルチャーの言葉を使用すること

常見問題

このスキルはClaude Codeと互換性がありますか?

はい。このスキルはClaude、Codex、Claude Codeで動作します。personal OS、annual review、フレームワーク名でトリガーされます。

各レビュー頻度の時間的コミットメントはどのくらいですか?

日次: 最大5分。週次: 30-45分。四半期: 2-3時間。年次: 4-6時間。必要に応じて調整してください。

既存のカレンダーと統合できますか?

いいえ。これはスタンドアロンの振り返りシステムです。レビュー完了後、自分のノートに洞察を手動で記録します。

振り返りデータは安全に保存されますか?

すべてのデータはローカルのceo-personal-osディレクトリに保存されます。外部サーバーには何も送信されません。自分のファイルを自分で管理します。

他の生産性システムとどう違いますか?

これは振り返りシステムであり、タスクマネージャーではありません。実証済みのエグゼクティブコーチングフレームワークを使用して、生産性の演出ではなく明確性に焦点を当てています。

どのようなフレームワークが含まれていますか?

11のフレームワーク: Gustin Annual Review、Ferriss Lifestyle Costing、Robbins Vivid Vision、Lieberman Life Map、Campbell Coaching、Eisenmann Failure Patterns、Collins Good to Great、Martell Buy Back Your Time、Gerber E-Myth、Blank Customer Development、Schumacher Human-Scale Economics。