Compétences agent-evaluation
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agent-evaluation

Sûr

Évaluer et tester les performances des agents LLM

Les agents LLM échouent souvent en production malgré le passage de benchmarks. Cette compétence fournit des tests comportementaux, des évaluations de capacités et des métriques de fiabilité pour détecter les problèmes avant le déploiement.

Prend en charge: Claude Codex Code(CC)
🥉 74 Bronze
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Activez et commencez à utiliser

Tester

Utilisation de "agent-evaluation". Exécuter le test de contrat comportemental sur l'agent support client

Résultat attendu:

Résultats du test : 5/5 invariants passés sur 20 exécutions. Score de cohérence : 94%. Variance mineure détectée dans le ton de réponse sous scénarios de forte charge.

Utilisation de "agent-evaluation". Test adversarial pour l'agent de génération de code

Résultat attendu:

3 modes de défaillance identifiés : (1) Échec silencieux sur syntaxe malformée, (2) Réponses incorrectement sur-confiantes sur specs ambiguës, (3) Épuisement des ressources sur tâches récursives.

Audit de sécurité

Sûr
v1 • 2/24/2026

All static analysis findings determined to be false positives. The external_commands pattern matches markdown backtick formatting for inline code references, not shell execution. The unicode escape sequence is a standard em-dash character in the description. No weak cryptography exists—this is a documentation file with no executable code. The skill describes LLM agent evaluation methodologies and contains no security risks.

1
Fichiers analysés
69
Lignes analysées
0
résultats
1
Total des audits
Aucun problème de sécurité trouvé
Audité par: claude

Score de qualité

38
Architecture
100
Maintenabilité
87
Contenu
50
Communauté
100
Sécurité
91
Conformité aux spécifications

Ce que vous pouvez construire

Validation pré-production d'agents

Exécuter des tests comportementaux complets sur les agents avant leur déploiement en production pour détecter les régressions et les lacunes de capacités.

Comparaison et sélection d'agents

Évaluer plusieurs configurations d'agents ou modèles contre des benchmarks standardisés pour sélectionner le meilleur performeur pour des tâches spécifiques.

Monitoring continu d'agents

Implémenter des métriques de fiabilité continues et des tests de régression pour détecter la dégradation des performances des agents déployés.

Essayez ces prompts

Test basique d'agent
Testez cet agent sur une tâche simple et vérifiez que la sortie correspond au comportement attendu. Exécutez le test 3 fois et signalez toute incohérence.
Définition de contrat comportemental
Définissez les invariants comportementaux que cet agent doit maintenir sur tous les inputs. Créez des cas de test qui vérifient que chaque invariant reste vrai.
Suite de tests adversariaux
Concevez des cas limites et des inputs adversariaux qui pourraient briser cet agent. Incluez des inputs malformés, des requêtes ambiguës et des contraintes conflictuelles.
Analyse statistique de fiabilité
Exécutez cet agent sur la même tâche 10 fois. Analysez la distribution des sorties, calculez les métriques de cohérence et identifiez les patterns de défaillance.

Bonnes pratiques

  • Exécutez les tests plusieurs fois et analysez les distributions statistiques plutôt que les résultats uniques
  • Concentrez-vous sur les invariants comportementaux plutôt que sur la correspondance exacte des chaînes de sortie
  • Incluez des inputs adversariaux qui cherchent activement à briser l'agent

Éviter

  • Tester les agents avec une seule exécution—les sorties LLM varient et nécessitent une analyse statistique
  • Ne tester que les chemins heureux—les cas limites révèlent des modes de défaillance critiques
  • Optimiser les agents pour des métriques spécifiques plutôt que pour les performances réelles des tâches

Foire aux questions

Pourquoi les agents passent-ils les benchmarks mais échouent-ils en production ?
Les benchmarks utilisent souvent des tâches propres et bien définies alors que la production implique des scénarios ambiguës du monde réel. Cette compétence comble ce fossé avec des tests comportementaux qui reflètent les cas d'usage réels.
Combien de fois dois-je exécuter chaque test ?
Minimum 3-5 exécutions pour les tests de base, 10+ pour l'analyse de fiabilité statistique. Plus d'exécutions fournissent une meilleure confiance dans les métriques de cohérence mais augmentent le temps d'évaluation.
Qu'est-ce qu'un contrat comportemental ?
Un contrat comportemental définit les invariants que l'agent doit maintenir—tels que ne jamais exposer de données sensibles, toujours poser des questions de clarification pour les requêtes ambiguës, ou maintenir un ton cohérent entre les sessions.
Cette compétence peut-elle tester n'importe quel type d'agent LLM ?
Oui, les méthodologies d'évaluation s'appliquent aux agents conversationnels, agents de génération de code, agents d'automatisation de tâches et systèmes multi-agents. La conception des tests doit correspondre au domaine de l'agent.
Comment gérer les tests instables ?
Acceptez que certaines variabilités soient inhérentes aux LLM. Utilisez des seuils statistiques (ex: taux de réussite de 90%) plutôt que d'exiger 100% de cohérence. Suivez l'instabilité comme une métrique en soi.
Qu'est-ce qu'une fuite de données dans l'évaluation d'agents ?
Une fuite de données se produit lorsque les données de test apparaissent dans les données d'entraînement ou les prompts, provoquant des scores artificiellement gonflés. Vérifiez toujours que les inputs de test sont indépendants de toutes les données que l'agent a vues.

Détails du développeur

Structure de fichiers

📄 SKILL.md