internal-comms-community
Interne Kommunikation mit Unternehmensvorlagen schreiben
Schwierigkeiten beim Verfassen interner Updates im Unternehmensformat? Diese Fähigkeit bietet sofort einsatzbereite Vorlagen für 3P-Updates, Newsletter, Statusberichte und FAQs, damit Sie klar und konsistent kommunizieren können.
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Teste es
Verwendung von "internal-comms-community". Schreibe ein 3P-Update. Fortschritt: Login-Funktion bereitgestellt. Pläne: Passwort-Reset hinzufügen. Probleme: API-Ratenlimits blockieren Tests.
Erwartetes Ergebnis:
**3P-Update – Woche vom 24. Februar**
**Fortschritt**
- Neue Login-Funktion erfolgreich in Produktion bereitgestellt
- Integrationstests mit Auth-Provider abgeschlossen
- Login-Latenz um 40 % reduziert
**Pläne**
- Passwort-Reset-Funktionalität implementieren
- Zwei-Faktor-Authentifizierungsoption hinzufügen
- Sicherheitsaudit vor Release durchführen
**Probleme**
- API-Ratenlimits blockieren automatisierte Tests
- Genehmigung für erhöhtes API-Kontingent erforderlich
- Workaround: Manuelles Testen in Batches
Verwendung von "internal-comms-community". Erstelle einen Unternehmensnewsletter über Produkteinführung
Erwartetes Ergebnis:
**Unternehmensnewsletter – Februar 2026**
**Große Neuigkeit: Produkteinführung!** 🚀
Wir freuen uns, ankündigen zu können, dass unser neues Produkt jetzt live ist. Nach monatelanger harter Arbeit des gesamten Teams können Kunden nun die schnellere, intuitivere Benutzeroberfläche erleben.
**Was als Nächstes kommt**
- Schulungssitzungen: 5.–7. März
- Kunden-Webinare: Anmeldung im Portal
- Feedback-Kanäle: Verwenden Sie den Slack-Kanal product-feedback
**Vielen Dank**
Ein großes Dankeschön an alle, die zur erfolgreichen Einführung beigetragen haben. Ihr Engagement hat den Unterschied gemacht!
Verwendung von "internal-comms-community". Schreibe eine FAQ-Antwort zur neuen PTO-Richtlinie
Erwartetes Ergebnis:
**FAQ: Neue PTO-Richtlinie erklärt**
**F: Wie viele PTO-Tage erhalte ich?**
A: Vollzeitmitarbeiter erhalten jetzt jährlich 20 Tage bezahlten Urlaub, plus 5 Krankheitstage und 10 Unternehmensfeiertage.
**F: Wann tritt dies in Kraft?**
A: Die neue Richtlinie gilt ab dem 1. März 2026.
**F: Was passiert mit meinem angesammelten PTO?**
A: Alle zuvor angesammelten PTO-Tage werden übertragen. Sie können sie gemäß den bestehenden Übertragungsregeln nutzen.
**F: Benötige ich eine Manager-Genehmigung für PTO?**
A: Ja, beantragen Sie PTO bitte mindestens 2 Wochen im Voraus über HRIS für Anfragen, die länger als 3 Tage sind.
**F: Wen kann ich bei Fragen kontaktieren?**
A: Wenden Sie sich an HR@company.com oder vereinbaren Sie einen Termin mit HR während der offenen Sprechstunden (dienstags 14–16 Uhr).
Sicherheitsaudit
SicherStatic analysis detected 15 potential security patterns, all confirmed as false positives upon manual review. LICENSE.txt contains standard Apache 2.0 license text with legitimate URLs. SKILL.md references example file paths (e.g., examples/3p-updates.md) that were misidentified as shell commands. This is a documentation-only skill with no executable code, no network operations, and no security risks. Safe to publish.
Qualitätsbewertung
Was du bauen kannst
Wöchentliche Team-Statusberichte
Engineering-Leads schreiben 3P-Updates, um die Führungsebene über Teamfortschritt, kommende Pläne und blockierende Probleme abzustimmen
Unternehmensweite Ankündigungen
HR- und Kommunikationsteams entwerfen Newsletter und Leadership-Updates, um Unternehmensneuigkeiten mit allen Mitarbeitern zu teilen
Dokumentation von Incident-Responses
Site Reliability Engineers schreiben strukturierte Incident-Reports, um zu kommunizieren, was während Ausfällen passiert ist
Probiere diese Prompts
Schreibe ein 3P-Update für mein Team diese Woche. Fortschritt: Wir haben das neue Authentifizierungssystem lanciert. Pläne: Nächste Woche werden wir Rate Limiting hinzufügen. Probleme: Wir sind bei der Genehmigung der Datenbankmigration blockiert.
Erstelle einen Unternehmensnewsletter, der unsere neue Produkteinführung, zwei Kundenerfolgsgeschichten und kommende Teamevents im nächsten Monat ankündigt
Schreibe eine FAQ-Antwort, die die neue Remote-Work-Richtlinie erklärt: Mitarbeiter können 3 Tage pro Woche von zu Hause arbeiten, müssen dienstags und donnerstags für Teamzusammenarbeit im Büro sein
Entwerfe einen Incident-Report für die 2-stündige Unterbrechung gestern. Grundursache war die Erschöpfung des Datenbank-Connection-Pools. Lösung: Pool-Größe erhöht. Prävention: Überwachungsalarme hinzugefügt.
Bewährte Verfahren
- Geben Sie spezifische Details zu Ihrer Situation anstatt vager Anfragen
- Überprüfen Sie die generierte Kommunikation vor dem Versenden anhand der tatsächlichen Unternehmensrichtlinien
- Verwenden Sie diese Fähigkeit als Ausgangspunkt und passen Sie den Ton für Ihre Organisation an
- Fügen Sie relevante Daten und Metriken in Fortschrittsberichte für maximale Wirkung ein
Vermeiden
- Verwenden Sie diese Fähigkeit nicht zum Schreiben sensibler HR-Maßnahmen wie Kündigungen oder Disziplinarmaßnahmen
- Teilen Sie keine vertraulichen Unternehmensinformationen oder Betriebsgeheimnisse in Prompts
- Verlassen Sie sich bei wichtigen Kommunikationen nicht ausschließlich auf KI-generierte Inhalte ohne menschliche Prüfung
- Verwenden Sie diese Fähigkeit nicht für externe Kundenkommunikation oder Marketingmaterialien
Häufig gestellte Fragen
Bei welchen Kommunikationstypen kann diese Fähigkeit helfen?
Muss ich die Kommunikationsrichtlinien meines Unternehmens bereitstellen?
Kann diese Fähigkeit auf frühere Kommunikationen meines Unternehmens zugreifen?
Wie erziele ich die besten Ergebnisse mit dieser Fähigkeit?
Kann ich die Vorlagen für mein Unternehmen anpassen?
Ist diese Fähigkeit für sensible Kommunikationen geeignet?
Entwicklerdetails
Autor
sickn33Lizenz
Apache-2.0
Repository
https://github.com/sickn33/antigravity-awesome-skills/tree/main/skills/internal-comms-communityRef
main
Dateistruktur
📄 SKILL.md